Mal-être au travail: l’entreprise a-t-elle un rôle ?

Les entreprises ont-elles perdu la tête? Les managers sont-ils complètement à la ramasse? Les méthodes d’encadrement fabriquent-elles le malheur? Ont-ils perdu le lien avec ceux qui font l’entreprise? Les employés.

Dans les grandes entreprises, on a de plus en plus de responsabilité, mais on nous écoute de moins en moins.

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Mal-être, travail et entreprise

En un quart de siècle, le travail a radicalement changé. Nouvelles techniques de management et nouvelles technologies de l’information et de la communication ont bouleversé le quotidien des salariés.

Résultat, les Français éprouvent un mal-être que les entreprises ont longtemps mésestimé.

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Santé mentale au travail !

La peur et la honte associées à la stigmatisation entourant les troubles de santé mentale sont la principale raison pour laquelle les personnes ne demandent pas d’aide professionnelle.

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Diminuer votre perfectionnisme

Quelque fois l’échec est nécessaire. Cela nous rappelle que l’échec n’est pas un désastre définitif. Et cela le libère de la tapageuse contrainte du perfectionnisme.

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